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En la versión completa. Detrás del muro queda la batería entera y cómo se aplica. Los siete tests cargo por cargo —sus críticas, sus condiciones innegociables, sus casos del turno y lo que cambió del perfil base y por qué—, cada caso con sus salidas y los puntos que suma cada una. El uso en la casa: dónde se abre el archivo, quién aplica, que el candidato contesta en el equipo de quien evalúa y el informe sólo lo abre quien evalúa, qué se hace con cada color y cómo se guarda el resultado con la hoja de vida sin dejar nada en internet. Y el veredicto: con 35 ingresos al año y la mitad yéndose antes de noventa días, a quién conviene aplicarlo —a todos los que pasan el primer filtro o sólo a los finalistas—, cómo calibrarlo antes con dos personas que hoy hacen bien el cargo, y la revisión trimestral que dice si los verdes duran más que los amarillos.

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