EJEMPLOEjemplo ilustrativo · restaurante ficticio «Sazón de Origen». No son sus datos: su resultado se arma con los de SU restaurante.Ver el asistente →
Sazón de OrigenRestaurante ficticio de cocina colombiana contemporánea en Medellín, 2 sedes, 6 años operando. Todos los ejemplos de resultado de la biblioteca salen de este mismo caso.
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Ejemplo de resultado

Constructor del Reparto de Trabajo en Redes Sociales para Restaurantes

El dueño pidió esto:«Sazón de Origen, cocina colombiana contemporánea, dos sedes en Medellín y 24 personas entre operación y administración. En redes andan tres manos: mi sobrino graba los reels, una agencia me cobra $1.800.000 COP al mes y publica, y la administradora contesta los mensajes de WhatsApp cuando alcanza. Nadie es dueño del proceso, todo me espera a mí, y el jefe de cocina ya me dijo que no aguanta que le pidan videos de la Bandeja de la casa a la una de la tarde. Voy detrás de subir el margen operativo del 8% al 14% sin tocar la carta, así que antes de meter un peso más quiero saber quién hace qué.»

① La tabla de reparto

Hueco de trabajoResponsableCargoSuplenteHoras/semanaQué entrega
Material crudo (foto y video)Sebastiánsobrino, medio tiempoAuxiliar de barra4 h12 clips y 20 fotos, entregados el domingo antes de las 6:00 p. m.
Guion y textosLa agenciaproveedor externo, $1.800.000 COP al mes—por contrato6 publicaciones con texto listo, el jueves anterior
AprobaciónMarceladueñaLuz Elena, solo nivel 11 hvisto bueno o corrección, dentro del plazo de su nivel
Publicación y programaciónLuz Elenaadministradora de la sede de LaurelesYuliana2 hlas 6 piezas cargadas el lunes
Respuestas de Instagram y WhatsAppYulianacajera del turnoLuz Elena5 hbandeja en cero dos veces al día
Pedido de material a cocinaLuz Elenaadministradora de la sede de Laureles—30 minla solicitud escrita del lunes, con 24 horas de anticipación

Lo que cambia el lunes: la agencia deja de decidir qué se publica y pasa a redactar sobre el pedido de la casa; Sebastián deja de improvisar y graba contra una lista. Cifras ilustrativas: las 12,5 horas semanales del reparto son horas que Sazón de Origen ya paga —el costo laboral sigue en 28%—, solo que ahora tienen nombre. Las horas reales salen de una semana medida con reloj, no de un cálculo de escritorio.

② La regla de aprobación y el punto de traspaso

Tipo de piezaQuién apruebaPlazoSi nadie contesta
Foto de un plato de la carta vigente (Bandeja de la casa, Trucha al ajillo)nadie, sale sin revisión—se publica
Reel con el equipo o con la cocinaLuz Elena12 horasse publica igual
Precio, promoción o alianzaMarcela, sin excepción24 horasNO se publica
Reclamo público por un domicilioMarcelaacuse en 2 horasYuliana publica el acuse: «lo estamos revisando y lo llamamos hoy»

Por qué la promoción sube hasta Marcela: la meta es subir el margen operativo del 8% al 14% sin tocar precios de carta, y un 20% de descuento sobre un ticket promedio de 48.000 COP se lleva por delante el avance de un mes entero. Con el food cost en 34%, ese descuento no lo decide quien redacta la publicación.

El traspaso, en una frase que cabe en el grupo de WhatsApp: «Martes 10:30 a. m., 15 minutos: Sancocho de tres carnes emplatado para foto. Pedido el lunes 3:20 p. m. por Administración.» Nada se graba entre las 12:00 y las 2:30 p. m. de martes a viernes ni el domingo al mediodía, que es cuando se llenan las dos sedes; el jefe de cocina puede negarse a cualquier pedido que llegue el mismo día, y esa negativa no se discute.

El ejemplo completo tiene 1 parte(s) más: se ven dentro de la biblioteca, con su cuenta.