¿Para quién es este asistente?

Quiere agentes propios y no depender de los que le ofrezcan. Le da miedo que una IA toque algo que no se pueda deshacer. Cada lunes tiene que volver a explicarle todo a la IA. Instaló algo con IA y no sabe si sirvió.

Un agente por tarea son cuarenta agentes que nadie mantiene; un agente por CARGO son siete que alguien puede dirigir. Este asistente diseña la figura de IA que ocupa un puesto en su casa, con la misma estructura con la que se escribe un cargo humano: qué competencias lleva dentro —cinco como mínimo, o no es un cargo sino una tarea—, qué insumos necesita cada semana y de dónde salen en SU casa, qué recuerda entre una sesión y otra, y el límite en tres columnas donde la tercera —lo que no toca nunca— se escribe primero, porque un agente sin límite escrito acaba cambiando un precio. Y trae la opción de definir un cargo propio, para que usted no dependa de la lista de nadie. Sale con el prompt del agente listo para pegar y con la cifra del negocio que debería moverse a los noventa días.

Asistente de IA · N5 Sistema completo

◆ Incluido en el plan anual🤖 Agentes Especializados de IAv1.2.0 · 2026-09-23

Constructor de Agentes de IA por Cargo para Restaurantes

Usted elige qué agente va a crear —uno de los siete departamentos de la firma MASTERESTAURANT (Marketing, Comercial, Control de Gestión, Financiera, Operaciones, Jefatura de Gabinete, Transformación IA), un chef corporativo, compras, gente y cultura, o uno propio escrito con sus palabras— y sale la figura completa: su equipo y sus competencias, los insumos de cada semana, qué recuerda, qué decide solo y qué no toca nunca, y el prompt del agente listo para pegar, con el paquete de archivos del departamento.

Profundidad

14/23

Datos suyos

IAs compatibles

Pasos para usarlo

Profundidad del resultadotoque un nivel para ver qué recibe

◀ Apague el incendio hoyDirija el año ▶

🏛️

N5Sistema completo

Varias piezas encadenadas que se implantan y se operan en el tiempo, con su cadencia de revisión. Cambia cómo funciona el negocio, no una decisión suelta.

◆ Este asistente 110 de los 164 asistentes publicados están en este nivel

¿Esto es para usted?

Qué hace y qué va a recibir

Un agente por tarea son cuarenta agentes que nadie mantiene; un agente por CARGO son siete que alguien puede dirigir.
Este asistente diseña la figura de IA que ocupa un puesto en su casa, con la misma estructura con la que se escribe un cargo humano: qué competencias lleva dentro —cinco como mínimo, o no es un cargo sino una tarea—, qué insumos necesita cada semana y de dónde salen en SU casa, qué recuerda entre una sesión y otra, y el límite en tres columnas donde la tercera —lo que no toca nunca— se escribe primero, porque un agente sin límite escrito acaba cambiando un precio.
Y trae la opción de definir un cargo propio, para que usted no dependa de la lista de nadie.
Sale con el prompt del agente listo para pegar y con la cifra del negocio que debería moverse a los noventa días.

Lo que queda en sus manos

La figura completa del agente: su puesto en tres líneas; la tabla de competencias con la pregunta que responde cada una y el insumo que necesita; la tabla de insumos con de dónde sale cada dato, su formato y si existe hoy; la memoria —qué recuerda, dónde vive y quién la actualiza—; el límite en tres columnas con tope en dinero en la primera; la cadencia con su día, su entregable y su destinatario; el arranque en cinco pasos con la prueba contra una semana vieja; la medida a noventa días con línea de partida, meta, responsable y regla de apagado; y el PROMPT DEL AGENTE listo para pegar, con sus límites dentro.

EJEMPLO Así se ve lo que recibeUn ejemplo hecho con Sazón de Origen, el restaurante ficticio de la casa.No son sus datos: su resultado se arma con los de SU restaurante.Ver el ejemplo completo →

Ejemplo de resultado

Sazón de OrigenRestaurante ficticio de cocina colombiana contemporánea en Medellín, 2 sedes, 6 años operando. Todos los ejemplos de resultado de la biblioteca salen de este mismo caso. Restaurante ficticio

El dueño pidió esto: «Tengo tres sedes y vivo apagando incendios de operación: cada gerente hace los checklists distinto y yo me entero de los problemas cuando ya costaron. Quiero un agente que me cubra la parte de operaciones, no cuarenta agentitos.»

A qué figura se parece: al Director de Operaciones que tendría un grupo de tres a diez restaurantes — el que no está en ninguna cocina y sabe lo que pasa en las tres.

Para qué existe: para que usted lea el lunes, en una página, lo que hoy descubre el jueves por una queja.

Si nadie ocupa este puesto: nadie consolida los checklists de las tres sedes, los hallazgos se repiten porque nadie los cuenta, y las desviaciones sólo se ven cuando ya pasaron por el estado de resultados.

Fíjese en lo que NO cubre: no es un agente de costos ni de marketing. Un agente que cubre operaciones y costos a la vez no cubre ninguno, porque las dos preguntas se responden con datos distintos y en cadencias distintas.

Competencia	La pregunta que sabe responder	Insumo que necesita
Auditoría operativa	¿Qué se salió del estándar esta semana y en cuál sede?	Checklists firmados
Checklists por turno y área	¿Cuáles se llenaron y cuáles se firmaron sin llenar?	Los mismos, con hora
Manuales y procedimientos	¿Qué hallazgo se repite porque el procedimiento está mal escrito?	Historial de 8 semanas
Calidad e inocuidad	¿Alguna cámara salió de rango y qué se hizo?	Planilla de temperaturas
Mantenimiento	¿Qué equipo va a fallar antes de que falle?	Reporte de fallas
Consolidación multisede	¿Cuál sede va peor y en qué exactamente?	Las tres, juntas

Son seis, no dos. Con dos competencias no habría escrito un cargo: habría escrito una tarea, y para una tarea le sirve mejor un prompt suelto de esta biblioteca.

✋ NO TOCA NUNCA	📝 Propone y espera firma	✅ Decide solo (con tope)
Cambiar un precio de carta	Cambiar un procedimiento escrito	El orden en que se audita la semana
Contratar o despedir	Sacar un plato de la carta	Qué hallazgo entra en las 3 alertas del lunes
Autorizar inversión en equipo	Comprar un repuesto por más de 300.000 COP	Pedir la evidencia de un checklist firmado en blanco
Hablar con un proveedor	Reasignar personal entre sedes	Repuesto menor hasta 300.000 COP
Escribir a un cliente

La columna izquierda se escribe antes que las otras dos. Un agente sin ella acaba cambiando un precio, y eso no se deshace con un «perdón».

Ejemplo ilustrativo generado con un restaurante ficticio. No es una promesa de resultado ni un caso de cliente.

Esto es 3 de 5 partes. Detrás del muro quedan las dos piezas que hacen que el agente sobreviva al primer mes. Los insumos, la memoria y la cadencia: los cinco datos que necesita cada semana con de dónde sale cada uno en su casa, en qué formato llegan y cuáles NO existen todavía con el plan para conseguirlos en siete días —porque un agente que pide algo que usted no tiene se apaga solo—; las diez cosas que recuerda entre una sesión y otra, dónde viven y quién las actualiza; y el día exacto, el entregable y los minutos que debería tomar leerlo. Y el arranque con su medida: los cinco pasos del primer día, la prueba contra una semana YA PASADA cuyo resultado usted conoce —si no ve lo que usted ya sabe, no lo verá la semana entrante—, la cifra del negocio que debería moverse a los noventa días con su línea de partida y su meta, la regla de apagado escrita, y el PROMPT DEL AGENTE completo listo para pegar en su IA, con los límites de la tercera columna escritos dentro.

Ver el ejemplo completo — cuenta gratis

Funciona con estas IAs

Claude — la mejor para este asistente La mejor para este asistente: sostiene el mínimo de cinco competencias y no ablanda la tercera columna del límite. Exíjale que le diga cuándo lo que usted trae es una tarea y no un cargo, aunque eso le quite trabajo al asistente.

Cómo se usa

Elija arriba qué agente va a crear: uno de los siete departamentos de la firma, uno de tres cargos más, o «un agente que yo defino» y escriba lo que quiere que haga. Si llegó desde el botón «Crear mi propio agente» de un departamento, ya viene elegido.

Descargue el paquete del Creador de Agentes de esta ficha y súbalo a su IA junto con el prompt: trae la ficha completa del departamento y el método de la casa.

Complete en Mi Restaurante sus canales y sus varas: de ahí salen los insumos que el agente va a necesitar cada semana.

Antes de empezar, decida quién en la casa va a dirigir a este agente. Un agente sin nadie que lea lo que entrega se apaga en dos semanas.

Copie el asistente completo y péguelo en su IA de confianza. Responda de a una las preguntas que le haga.

Cuando reciba el prompt del agente, córralo contra una semana YA PASADA cuyo resultado usted conozca: si no ve lo que usted ya sabe, no lo verá la semana entrante.

A los noventa días mida la cifra del último bloque y aplique la regla de apagado sin discutirla.

Qué datos suyos usa

de 23

Este asistente trabaja con 14 de los 23 datos de «Mi Restaurante»: entre ellos Nombre del restaurante, Tipo de negocio y Tipo de cocina o concepto. No los pide por curiosidad: son los que hacen que la respuesta hable de SU escala y no de un promedio del sector — el mismo cálculo sobre un negocio de otro tamaño da un número que no le sirve para decidir. Se llenan una sola vez y quedan aplicados a toda la biblioteca, así que el segundo asistente que abra ya arranca con ellos puestos. Lo que deje en blanco, el asistente se lo pregunta de a una cosa en vez de inventarlo, y se lo dice antes de responder para que usted sepa sobre qué está trabajando.

Nombre del restauranteTipo de negocioTipo de cocina o conceptoCiudad y paísNúmero de sedesAños operandoPersonas en el equipoTus momentos fuertes y flojosCanales de venta activosTicket promedio aproximado (con moneda)Ventas promedio al mes (con moneda)Food cost aproximado (%)Costo laboral aproximado (%)Tu meta principal este año

Siempre actualizado

Cada asistente lleva versión y fecha visibles. Cuando una IA cambia su forma de trabajar, el asistente sube de versión y usted ve qué cambió.

v1.2.02026-09-23Encargo de Diego (2026-09-23): «en cada agente un botón que se llame crear mi propio agente y lleve al prompt de creación de ese agente; centralicemos un solo prompt de creación de agentes que tenga el selector de los demás, con el paquete de archivos que necesiten para funcionar profesionalmente y no superficial». El selector pasa a traer los siete departamentos de la firma (derivados de datos/agentes por motor/creadores.py, con su equipo, labores, encargo, ciclo y límites), tres cargos que ningún departamento cubre y «un agente que yo defino» con texto libre; nace la sección «Los siete departamentos y el paquete» y el paquete del Creador de Agentes (kits/creador-de-agentes).

v1.1.02026-08-30Encargo de Diego (2026-08-30): «se suponen que los agentes se pueden encargar de hacer cosas automaticamente y mejorarse a si mismos, que se pueden hacer recurrentemente sin que el humano tenga que intervenir». La ficha diseñaba la figura y la dejaba ahi: siete capas y ninguna decia como mejora el agente despues del primer mes. Entra la OCTAVA CAPA —la mejora—: que señal deja cada corrida, quien la escribe (el dueño, jamas el modelo), donde vive, y la revision mensual de 20 minutos con sus tres unicas salidas —ajustar una competencia, cambiar un insumo, apagarlo—. Y el prompt final gana una RANURA de lo aprendido, que es lo que convierte un prompt fijo en un agente que mejora. La honestidad va en el ROL y no en una nota al pie: un agente que dice mejorar sin señal esta inventando, y uno que inventa su criterio es peor que uno que no aprende.

v1.0.12026-08-27La doctrina de la escalera de respuesta se dice en inglés con la frase de la casa —«continue with a marked assumption»— y no con un sinónimo. Lo cazó la sonda de migración: había 34 cuerpos migrados en español y 27 en inglés, y los siete de diferencia eran los que escribí hoy. Una doctrina que se dice de dos formas deja de poder buscarse.

v1.0.02026-08-27Encargo de Diego (2026-08-27): «NO hay que hacer más agentes, no se van a hacer 47 agentes; lo que quiero es que organice eso en unos prompts poderosos que sirvan para crear algunos agentes clave que tengan nombres y funciones similares a los que tendría una persona en una empresa de restaurantes grande y tenga múltiples capacidades acordes a ese cargo». Esta ficha absorbe las 47 de c35: en vez de cuarenta y siete agentes de una tarea cada uno, siete figuras de cargo con cinco o seis competencias dentro, más la opción de definir un cargo propio para que el dueño no dependa de nuestra lista.